Рекомендатели и Рекомендательное письмо
Рекомендатели
В подтверждении Вашего опыта работы и Ваших достижений, Вам, как талантливому кандидату необходимо предоставление информации от Ваших собственников или руководителей.
Рекомендатели - это люди, которые могут дать профессиональную и личностную характеристику на Вас. Ими могут быть люди, с которыми Вы непосредственно работали в одной организации, либо Вы выступали деловым партнером по бизнесу - клиенты и контрагенты. Всегда лучше, если эти люди, в настоящее время, занимают руководящие должности. Необходимо заранее выделить трех человек, которые смогут объективно оценить Ваши деловые навыки, достижения и потенциал по последним трем работам.
Предварительно уточните, не будут ли они против, если их укажут в «рекомендателях». Обращаем Ваше внимание, что в резюме, которое Вы разместите в свободном доступе в Интернете, в графе «рекомендатели» лучше, если Вы напишите - «информацию о рекомендателях будет предоставлена по требованию» или, по желанию, укажите ФИО рекомендателя, занимаемую должность в настоящий момент и организацию, в которой работает. Телефон, в данном случае, указывать не надо. А в анкете для рекрутинговой компании и непосредственно в анкете у работодателя Вы указываете всю информацию о рекомендателе, включая контактный телефон.
Рекомендательное письмо
Еще один способ предоставления рекомендаций и очень Важный - это рекомендательные письма с предыдущих мест работы. Существуют правила составления Рекомендательного письма, где обязательным являются: фирменный бланк компании, подпись руководителя и контакты, печать организации, дата составления.
Структура рекомендательного письма:
- Заголовок
- Название и сфера деятельности компании, период работы и занимаемая должность рекомендуемого сотрудника
- Описание должностных обязанностей, карьерного роста, возможно краткий перечень проектов, в которых сотрудник принимал участие, возможно оценка результатов работы.
- Характеристика личностных качеств сотрудника, проявленных во время работы.
- Обязательно указывают достижения – если Вы руководитель или менеджер по продажам.
- Рекомендация и пожелания.
- ФИО, должность, контактные данные рекомендателя.
В заключение хотелось бы сказать, что рекомендации с предыдущих мест работы не должны являться преградой на пути к Вашей желаемой работе. И если на предыдущем месте работы был конфликт, и Вы предполагаете, что Вам могут дать плохую характеристику, предупредите об этом потенциального работодателя, изложив свою позицию и оценку происшедшего, и обязательно укажите других лиц данной организации в рекомендатели, которые дадут справедливую и адекватную рекомендацию.